17/09/2007 ULTIMA ACTUALIZACIÓN

NOVEDADES

EL FUTURO DE FOL  últimas noticias

En los primeros títulos en los que se está trabajando en el MEC el Área de FOL se configuracon DOS MÓDULOS PROFESIONALES ESPECÍFICOS, generalizables a todos los ciclos formativos, uno con la denominación de la especialidad, “Formación y Orientación Laboral FOL)”, de 90 horas anuales, que se impartiría en 1er curso; y otro, denominado “Empresa e Iniciativa Emprendedora (EIE)”, de 60 horas anuales, que se impartiría en 2º curso, sobre una estructura generalizable de ciclos de 2.000 horas, cinco trimestres en el centro educativo y uno en FCT. En total, estaríamos en presencia de un Área con una asignación horaria anual de 150 horas, si las Comunidades Autónomas, en su desarrollo curricular, la completan hasta el 100%
de su posible desarrollo.

Ciertamente, esta formulación supone un retroceso frente a la actual configuración del
Área, que llega a tener 225 horas anuales, formada por TRES MODULOS PROFESIONALES ESPECÍFICOS: “Formación y Orientación Laboral (FOL)”, de 65 horas anuales, “Relaciones en el Entorno de Trabajo (RET)”, de 65 horas anuales, y Administración, Gestión y Comercialización de la PYME (AGC)”, de 95 horas semanales.
En el nuevo módulo de FOL se integrarían los contenidos propios del actual módulo de
“Relaciones en el Entorno de Trabajo (RET)”, aunque con sustancial recorte, dado que solo se recogen los contenidos propios relacionados con el trabajo en equipo y la gestión de los conflictos, y asimismo de horas, dado que la suma de los actuales FOL y RET es de 130 horas, mientras que, como decimos, el nuevo módulo de FOL sólo tiene 90 horas. En sus bloques de contenidos destaca el especial tratamiento que recibe la prevención de riesgo laborales, que se sobredimensiona. Sobre este particular parece propuesta decidida la de dar un tratamiento dividido y diferenciado a la prevención de riesgos laborales en los nuevos títulos, separandosus aspectos generales y relacionados con la cultura y organización preventiva en la empresa, que pertenecerían al módulo de FOL, de aquellos otros más específicos y relacionados con riesgos y medidas de prevención propios de la profesión, que se integrarían en los módulos
técnicos del ciclo de forma transversal, desapareciendo, en consecuencia, los actuales módulos específicos sobre seguridad y salud laboral que tienen algunos ciclos (las “seguridades”). En concreto los bloques de contenidos contemplados en el nuevo módulo de FOL podrían ser los siguientes
• Búsqueda activa de empleo, con especial tratamiento de los instrumentos y herramientas que permiten la libre circulación de trabajadores por la UE.
• Gestión del conflicto y equipos de trabajo (la “mini-RET” que se integra en FOL
• Condiciones laborales derivadas del contrato de trabajo.
• Conceptos básicos de Seguridad Social y Desempleo
• Evaluación de riesgos profesionales.
• Planificación de la prevención de riesgos en la empresa.
• Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa.
Por su parte, el nuevo módulo de EIE es, frente al actual equiparable, el módulo de
“Administración, Gestión y Comercialización en la PYME (AGC)”, de inferior duración, dado que
pasa de las 95 horas anuales actuales a las 60 horas anuales que se proponen para el módulo de EIE. Sus contenidos podrían ser:
• Iniciativa emprendedora.
• La empresa y su entorno.
• Creación y puesta en marcha de una empresa.
• Contabilidad y función administrativa.

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Solo globalmente se puede apreciar cierta mejora en el tratamiento del Área que no resiste un análisis individualizado, o por módulos, ni tampoco, un análisis contextualizado, o por centroseducativos, donde las cargas horarias, en función de las familias profesionales y ciclos formativos implantados en el mismo, imponen una realidad mucho más restrictiva que la que globalmente se nos presenta, como cálculo estimado para los 140 títulos actuale
Calculo estimado para 140 ciclos formativos

Calculo estimado para 140 ciclos formativos      
LOGSE                                                 PROPUESTA LOE      
Módulos     Nº ciclos     Nº de horas         Módulos     Nº ciclos     Nº de horas              
FOL             140X60     8.400                 FOL        140X90     12.600      
AGC             60X90      5.400                  EIE         140X60     8.400      
RET             80X60      4.800                  
                 Total = 18.600 horas                             Total = 21.000 horas  .
 

 PUBLICADAS PLANTILLAS  DOCM DE 17 DE FEBRERO

CCUADRO RESUMEN DE PLANTILLAS DE FOL

EN CASTILLA LA MANCHA 2007

      PUBLICADO EL DECRETO QUE REGULA LA F.P
Sin variaciones sobre el borrador ha sido publicado el REAL DECRETO 1538/2006, de 15 de diciembre, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo. Habrá que esperar a la redacción de los títulos de cada ciclo formativo para saber qué ocurre con los módulos que hasta ahora teníamos atribuidos los profesores de FOL

Artículo 13. Formación relacionada con la orientación y relaciones laborales y el desarrollo del espíritu emprendedor.

1. Todos los ciclos formativos incluirán formación dirigida a conocer las oportunidades de aprendizaje, las oportunidades de empleo, la creación y gestión de empresas y el autoempleo, la organización del trabajo y las relaciones en la empresa, a conocer la legislación laboral básica, la relativa a la igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad, así como los derechos y deberes que se derivan de las relaciones laborales, para facilitar el acceso al empleo o la reinserción laboral.

2. Esta formación se incorporará en uno o varios módulos profesionales específicos, sin perjuicio de su tratamiento transversal, según lo exija el perfil profesional. Los contenidos de estos módulos profesionales estarán enfocados a las características propias de cada familia profesional o del sector o sectores productivos.

MANDA TU OPINIÓN SOBRE EL NUEVO DECRETO DE F.P.

isabelgomez95@hotmail.com

  NUEVO DECRETO DE ACCESO PARA INTERINOS

Orden de 14-09-2006, Consejería de Educación y Ciencia, por la que se regula el procedimiento para la certificación de la formación de nivel básico en prevención de riesgos laborales para alumnos que cursen ciclos formativos de grado medio o de grado superior de Formación Profesional Específica en Castilla-la Mancha. D.O.C.M. nº 200 de 27-09-2006. Pág. 19684

Real Decreto 362/2004, de 5 de marzo, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional específica. (BOE 26/03/04)

OFERTA DE CICLOS FORMATIVOS DE CASTILLA- LA MANCHA

PARA CUALQUIER SUGERENCIA O PREGUNTA

isabelgomez95@hotmail.com

 

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Página realizada por Isabel Gómez